人才理念

我们的愿景

智能制造赋能中国制造产业升级

我们的使命

成为国际领先的智能制造解决方案服务商

我们的价值观

开放进取、协作共赢、睿智创新、追求卓越

战略人才储备机制

为适应公司的发展战略,建立基于企业发展的战略人才储备机制。人才发展体系、晋升体系、职等职级体系、薪酬福利体系的协同与配合,形成有机统一。

职业发展双通道体系

关注职业提升,加强职业素养;关注专业提升,加强业务能力。建立管理与专业技术职业发展机制,集团以管理类知识体系支撑,分子公司以专业类知识体系支撑,依据岗位性质和工作特点,建设管理与专业技术职业发展体系, 员工可根据个人的特征、职业兴趣与专长选择最适合自己的发展路径。

提供全面薪酬,构建员工发展平台
  • 薪酬

    基本工资

    绩效奖金

    短中长期激励机制

    各项补贴

  • 环境

    高成长的企业

    积极进取,鼓励成长的工作氛围

    和谐共创团队型文化

  • 福利

    社保及公积金

    体检/旅游

    带薪假期

    各项员工关怀项目及活动

  • 发展

    职业发展机会

    进阶培训

    外部学习交流

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